人力资源考证是指通过参加人力资源相关考试，获取与人力资源管理和实践相关的职业资格证书。以下是一些常见的人力资源考证：

1.国家人力资源和社会保障部（或类似机构）认可的职业资格：不同国家可能有不同的名称和考试体系，例如中国的人力资源管理师（国家职业资格）、美国的社会资源管理师（SHRM）认证等。

2.国际人力资源管理师（IPMA）认证：国际人力资源管理师认证是由各国人力资源协会和机构联合组织的考试，旨在评估人力资源管理者的专业能力和水平。

3.人力资源管理专业认证：许多专业机构和组织也提供人力资源管理专业认证，例如国际人力资源管理协会（IHRM）认证、SHRM认证、人力资源管理学会（HRMA）认证等。

4.工商管理硕士（MBA）专业人力资源管理方向：通过修读MBA专业的人力资源管理方向课程，可以获得人力资源管理的相关知识和技能，提升人力资源管理职业发展和资格。

考取人力资源相关的职业资格证书有助于提升自己在人力资源领域的专业素养和竞争力，增加就业机会和职业发展空间。在准备考证前，建议详细了解不同考证的内容和要求，合理安排备考时间和学习计划，参加培训课程和模拟考试，积极备考，并熟悉考试形式和考试技巧。