教师考编制的难易程度因地区和国家的教育政策和市场需求而有所不同。一般来说，教师编制考试相对较为竞争激烈，难度较大。以下是一些常见的情况：

1.竞争激烈：教师编制职位通常供需比例较高，竞争激烈。许多具有优秀教育背景和经验的候选人争夺有限的编制职位，因此需要具备一定的优势和实力才能更好地竞争。

2.高要求的资格条件：教师编制职位通常要求候选人具备相关专业的学历、教师资格证书和工作经验等。候选人需要满足一定的资格条件才能参与编制考试。

3.综合能力的考核：教师编制考试一般综合考察候选人的教育背景、专业知识、教学能力、教育思想、管理能力等多方面，而且考试内容相对较为综合复杂。

4.面试环节：教师编制考试通常包括笔试和面试环节。面试环节要求候选人不仅具备良好的教学能力，还需要展现自己的教育理念、教师职业素养和团队合作能力。

需要注意的是，教师编制考试的难易程度因不同地区和国家的情况而有所差异。有些地区因教育资源的丰富或教师供需相对平衡而较容易编制，而有些地区可能因教育资源的稀缺或竞争激烈而较为困难。建议根据自身情况，了解所在地区的教师编制政策和市场需求，制定相应的备考计划，并提升自身的教学能力和专业素养，以增加竞争力。